Van gedoe naar werkplezier!

Hoe lekker is het om als leidinggevende ècht een sparringspartner te hebben? Iemand die snapt hoe het is om leidinggevende te zijn, kennis van zaken heeft en echt met je kan meedenken? En maar 1 belang voor ogen heeft…, nl. dat jíj zo lekker mogelijk kan werken & leven?

Op een plek waar jij het liefst in gesprek gaat – bijvoorbeeld tijdens een wandeling in de natuur – krijg je 1-op-1 handvatten & inzichten. Daarmee kun je de juiste vervolgstappen maken. Precies aangesloten op wat jíj nodig hebt om verder te kunnen.

Speelt er veel binnen je bedrijf of team? Zoek je een enthousiaste organisatie-adviseur die direct inzetbaar is met veel kennis van zaken van bedrijfsvoering en personeelsmanagement voor begeleiding in mensgerichte aspecten binnen bijvoorbeeld verandertrajecten, cultuurverandering of vitaliteit?

Als adviseur werk ik met veel plezier zowel projectmatig als langere tijd met en voor jouw organisatie.

Dreig je vast te lopen in je werk? Zit je niet meer op de goede plek? Of herken je dat bij jouw medewerker?

Dan kan het heel zinvol zijn om pas op de plaats te maken en met een frisse blik naar jezelf èn naar je loopbaan te gaan kijken.

Je krijgt helder wie je bent, wat je kunt èn wat je wilt op werkgebied.

Dit kan in 2 dagen met het Re-Focus trainingsprogramma.

Deelname in kleine groep (max. 8 personen) of 1-op-1 in een maatwerktraject

Amber Hackmann

Met jarenlange ervaring als HR-adviseur, coach en leidinggevende binnen de overheid & non-profit heb ik veel leidinggevenden begeleid met teams met gedoe (het ene team heeft het meer dan het andere 😉 ). Zo zonde dat gedoe! Want dat gaat niet alleen ten koste van jouw eigen werkplezier als leidinggevende, maar ook van jouw teamleden. Èn het gaat ook ten koste van jouw klanten, patiënten, leerlingen of burgers waar je het verschil voor wil maken. Dat kan anders!

Juist door mijn achtergrond kan ik samen met jou kijken hoe jij weer met plezier werkt. Zit dat in zakelijk leiderschap en weet je niet hoe je bijvoorbeeld een verandertraject goed kan begeleiden of lastige gesprekken kan voeren? Zit het meer in persoonlijk leiderschap? Met vraagstukken als: Wat wíl jij? / Voel je je nog op je plek als leidinggevende? Vind je het lastig om grenzen te stellen? Hoe ga je om met eenzaamheid als leidinggevende?
Of speelt er iets in jouw privé-leven, waardoor je niet goed weet hoe nu verder?

In mijn begeleiding is er maar 1 ding belangrijk: hoe kan ik jou helpen om ervoor te zorgen dat jij weer met plezier je werk kan doen en welke stappen kun jij daar in zetten?
Niet voor niets is zakelijk & persoonlijk leiderschap de rode draad in mijn begeleiding.

En de energie die je voelt als je mijn website leest? Ook dat ben ik ten voeten uit en gebruik ik graag om jou weer positief in beweging te brengen.

Volgende week ben ik er weer!

In november 2025 komt mijn boek Volgende week ben ik er weer! bij Uitgeverij Haystack uit. Een boek geschreven voor zieke werknemers in de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid. Heel praktisch beschreven. En daarbij gecombineerd met persoonlijke verhalen van mensen die dit ook hebben meegemaakt.

Gek genoeg bestond er nog geen boek hierover voor zieke werknemers.

Daarom ben ik erg blij dat het er nu wèl is! Zodat een werknemer meer inzicht heeft in alles wat er van hem/haar verwacht wordt in deze periode, meer bewust keuzes kan maken in re-integratie en herstel èn steun en herkenning meer ervaart in een periode die vaak behoorlijk ingrijpend is.

LEFWIJF

In het najaar van 2020 is het boek LEFWIJF uitgekomen. Geweldig! Want ik ben co-auteur van 1 van de 50 verhalen in dit boek! Met recht iets dat al heel lang op mijn dromenlijst stond en nu ècht is geworden. Geschreven door en over vrouwen die zakelijk of privé het heft in handen hebben opgenomen op het moment dat het er om spant. En door alle positieve reacties op ons boek, zijn er nog 2 edities bijgekomen LEFWIJF 2 en LEFWIJF 3 (laatste deel).